本網訊（通訊員 何勇輝 李麗恒）6月14日上午，2024年寧遠縣委人才工作領導小組會議召開，主要是明確今年人才工作重點任務，審議相關文件，研究表彰優秀人才，推動新時代人才工作高質量發展。縣委書記、縣人才工作領導小組組長胡勇剛主持會議并講話，縣委常委、組織部部長李玲，縣委常委、宣傳部部長胡紅燈及縣委人才工作領導小組成員、辦公室主任及相關縣直單位主要負責人參加會議。

會議聽取人才工作開展情況匯報，審議了《寧遠縣2024年人才工作要點》《關于調整縣委人才工作領導小組組成人員的通知》《寧遠縣建設鄉村振興人才工作服務站實施方案》、“九嶷英才”表彰名單及2024年引進急需緊缺高層次專業人才相關事宜。

就抓好今年人才工作，胡勇剛強調，要認識人才工作之“重”，縱深推進人才強縣戰略。全縣各級各部門要站在全局的戰略高度，認識到做好人才工作的極端重要性，不斷為縣域發展夯實人才支撐。要著眼于長遠發展引才，立足于實際需要育才，聚焦于鄉村振興用才，暢通人才流動渠道，致力于關心關愛待才，讓人才進得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。要落實人才工作之“策”，充分激活人才隊伍動能。要選樹典型強引領，真正做出實際成效的人才傾斜。要賽馬比拼激活力，全面建立引進人才效能評估機制，讓更多人才在產業發展中挑大梁、鄉村振興中當主角、創業興業中當先鋒。要創新思路樹品牌，打造更多做得實、拿得出、叫得響的縣域人才工作品牌。要扛起人才工作之“責”，系統構建人才發展高地。各級各部門要把發展人才事業，擺在更加突出的位置，努力使人才工作各項措施真正落到實處，全面構建近悅遠來的人才高地。要堅持黨管人才原則，真誠關心人才、愛護人才、成就人才。要增強人才工作合力，做好統籌協調，充分發揮用人單位主體作用，自覺做好本單位人才培養、引進和使用工作。要嚴格目標管理考核，確保各項任務落到實處，更好推動全縣人才工作高質量發展。