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為加快實施人才強縣戰略，集聚支撐和引領高質量發展的高質量人才，寧遠縣委、縣政府決定，2023年面向社會公開引進一批急需緊缺高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

引進的急需緊缺高層次專業人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位，具有副高及以上職稱的可放寬到本科學歷學位。學歷學位取得時間截止到2023年7月31日，留學回國的還應取得相應國（境）外學歷學位認證（2023年留學回國的應屆畢業生應于2023年9月30日前取得）。年齡一般為35周歲以下，即1988年1月1日（博士以及具有副高及以上職稱的可以放寬到40周歲及以下，即1983年1月1日）及以后出生。

二、引進計劃和數量

本次擬引進急需緊缺高層次專業人才共17個崗位、需求23人，具體崗位詳見《寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業人才需求目錄》（附件1）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.現役軍人；

8.截至本公告發布之日，已納入我縣編制管理或已與縣內國有企事業單位簽訂正式勞動合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；

9.截至本公告發布之日，被機關、事業單位辭退未滿5年，在我縣機關、事業單位以及國有企業辭職或者參加我縣人才引進進入聘用公示階段后放棄，及辦理聘用審批手續后取消聘用未滿2年的；

10.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的，不得報考該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

11.存在法律規定不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年7月1日至7月9日

2.報名方式：采取網絡報名方式進行。每名報考人員只能申報一個崗位。報考人員在寧遠縣人民政府網自行下載并如實填寫相關資料（附件2、附件3、附件4），對照報考崗位所屬的類別，一并發送至需求目錄（附件1）所指定的郵箱。

發送報名郵件時應按照“崗位代碼+單位名稱（主管單位）+姓名”的格式命名報名郵件，并對照所屬的崗位發送至相應的郵箱。未按規定要求報名的，視為報名無效。

3.資格審查。①初審。各相關單位對照考生所報送的報名資料進行資格初審，初審結束后，其結果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生（考生報名的郵箱或報名表中預留的電話號碼）。若考生已成功發送郵件報名，但未收到我縣反饋的資格審查結果，可致電本公告后附的具體崗位聯系人進行查詢。②復審。在面試考核之前進行現場資格復審，具體時間與地點另行通知。資格復審時，需提供《寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業人才報名表》和本人有效身份證、畢業證、學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，2023年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（包括碩士研究生和本科階段）以及引進崗位資格條件規定的職稱等其它相關證書原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張。2023年應屆畢業生報考教育類崗位（崗位代碼101-109）的，還需提供《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》。有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。

（二）筆試

1.筆試時間及地點。將在寧遠縣人民政府網或寧遠新聞網另行公告。未按時參加筆試的，視為放棄筆試資格。

2.筆試科目及內容。筆試實行百分制，成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。筆試成績占綜合成績（100分，下同）的60%。筆試內容為所報考類別的相關綜合知識和基礎知識。

（三）面試

面試時間及地點將在寧遠縣人民政府網或寧遠新聞網另行公告。根據不同的崗位，面試采取試教、業務知識問答等方式進行。其中：教師類崗位采取試教方式進行；醫衛類崗位采取業務知識問答方式進行。入圍面試人選根據筆試成績從高到低按崗位需求計劃數1：2確定，若崗位需求計劃數與參加筆試人數不足1：2，則按照筆試人數進入面試。若末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分數的，則一并進入面試。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，并按四舍五入保留到小數點后兩位數字。面試成績占綜合成績的40%，面試分數須達到70分及以上，方可進入體檢環節。考生未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

（四）體檢

在參加面試人員中，按面試成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。面試分數須達到70分及以上，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應遞補一次。體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。因考察環節出現的崗位空缺，不再遞補。考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。

（六）公示與聘用

1.公示。考察合格的擬引進人才經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，在寧遠縣人民政府網公示5個工作日，接受社會監督。

2.聘用。經公示無異議的擬引進人才到用人單位試用三個月（崗位實踐）。試用三個月期間，由縣財政按照事業單位工資發放標準發放工資。試用期滿考核合格的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，簽訂聘用（勞動）合同，按程序辦理相關手續，引進人才開始享受政策待遇；考核不合格的，終止人才引進程序，取消聘用。對2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生，需取得學歷學位證書和崗位規定的資格證書后，再辦理相關入職手續；未能在2023年7月31日之前取得學歷學位證書的，其中留學回國的應屆畢業生未能在2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證的，以及未取得崗位規定資格證書的，將按規定無條件取消聘用資格。

五、政策待遇

所引進的人才按照《寧遠縣人才引進實施辦法（修訂）》（寧人才發〔2020〕1號）的相關規定享受薪酬、生活補貼、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、優化服務等相關政策待遇。

本《公告》未盡事宜，由中共寧遠縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：中共寧遠縣委組織部人才室0746-7223263

附件：

1.寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業人才需求目錄

附件1：寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業人才需求目錄.xlsx