因工作需要，寧遠(yuǎn)縣人民檢察院面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制司法文員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、崗位職責(zé)

1.案件檢察、審理中的記錄工作；

2.庭前準(zhǔn)備以及開(kāi)庭時(shí)準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

3.案件卷宗整理歸檔工作；

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.學(xué)歷：具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4.年齡18周歲以上、40周歲以下（1982年3月至2004年2月期間出生）；

5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，并能速記；

6.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

7.身體健康，五官端正；

8.聘用后，服從分配。

同等條件下，法律或計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生或有法律工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。

9.有下列情形之一者不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

④違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

⑤個(gè)人及直系親屬有不良信用記錄的；

⑥有其他不適宜擔(dān)任司法文員情形的。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月2日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上填報(bào)。應(yīng)聘人員填寫《寧遠(yuǎn)縣人民檢察院司法文員應(yīng)聘報(bào)名表》，附學(xué)歷學(xué)位證掃描件、本人近期免冠2寸正面電子證照，一并打包發(fā)送至寧遠(yuǎn)縣人民檢察院郵箱nyxjcy@126.com。郵件名稱以“姓名+寧遠(yuǎn)縣人民檢察院司法文員報(bào)名”形式發(fā)送。

3.聯(lián)系電話：0746-7222999，18942565727（蔡）。

（二）考試

1.筆試和技能考試

考試時(shí)間：2022年3月12日8:30-10:00（筆試），3月12日10:10開(kāi)始技能測(cè)試。

考試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民檢察院九樓908會(huì)議室（筆試）、五樓503會(huì)議室（技能測(cè)試）。

考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要為基本法律知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。技能考試主要考核計(jì)算機(jī)中文錄入，根據(jù)錄入情況進(jìn)行計(jì)分。

2.面試

根據(jù)筆試和技能綜合成績(jī)排名，按照1：2比例進(jìn)入面試。因面試人員放棄等造成面試人數(shù)空缺的，按技能成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，并可適當(dāng)調(diào)整面試比例。

面試時(shí)間：2022年3月13日9:00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民檢察院五樓502會(huì)議室。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

3.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以技能成績(jī)確定排名順序。

（三）體檢及考察

1.體檢人員確定。根據(jù)考生綜合總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)（含當(dāng)日）對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，技能成績(jī)高者入圍。

4.體檢結(jié)束后，由寧遠(yuǎn)縣人民檢察院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

5.出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)的情況。從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，技能成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

1.試用。新招聘的司法文員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格不予聘用。

2.簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者在試用期滿考察合格后，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同（2年）。

五、待遇

（一）福利待遇。試用期工資1600元/月。試用期滿后工資待遇：基本工資2070元/月，績(jī)效工資578元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”（單位承擔(dān)部分），個(gè)人部分由聘用人員本人承擔(dān)。

（二）其他待遇。工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。聘用期間經(jīng)單位同意，可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試，被錄用的可提前解除勞動(dòng)合同。因聘用人員違反勞動(dòng)合同規(guī)定，用人單位可按規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同。

六、疫情防控

報(bào)考人員憑本人身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告、綠色健康碼、行程碼參加考試，全程佩戴口罩。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正、透明, 縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人民檢察院紀(jì)檢組將全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

特此公告。

附件：

寧遠(yuǎn)縣人民檢察院司法文員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

                                                                                   寧遠(yuǎn)縣人民檢察院

                                                                                    2022年2月22日