Organisationsentwicklung

Der Veränderung von Menschen geht in der Regel eine Veränderung von Organisationen voraus.
Gerne stehe ich Ihnen an der Nahtstelle zwischen Organisations- und Personalentwicklung zur Verfügung, z. B. bei:

  • Change Prozessen wie z. B. Fusion, Merge etc.
  • Kapazitätsberechnungen und- betrachtungen davor und danach
  • Think-tank-Workshops an den entscheidenden Meilensteinen
  • Analyse des digitalen Reifegrades